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| Fecha | Fin inscripciones | Oferta | Estado oferta |
|---|---|---|---|
| 27/07/2026 | 30/09/2026 | ELECTROMECÁNICO/A (Life Pro Nutrition Spain SLU) | Abierta |
| 22/07/2026 | 22/09/2026 | Terapeuta Ocupacional (Podium Gestion Integral S.L.) | Abierta |
| 22/07/2026 | 22/09/2026 | MOZO DE ALMACEN (FRANGOSA SERVICIOS) | Abierta |
| 17/07/2026 | 31/08/2026 | PEON DE ALMACEN (SERIART IMPRESORES S.L.U.) | Abierta |
| 13/07/2026 | 13/09/2026 | Peón/peona de almacén (RECUPERACIONES TRIFEYME) | Abierta |
| 01/07/2026 | 01/09/2026 | CAMARERO/A (RESTAURANTE SEGURA) | Abierta |
| 30/06/2026 | 30/08/2026 | Recolección envasado tomate autóctono (Huerta Riconatura) | Abierta |
| 26/06/2026 | 26/08/2026 | Gerocultor/a jornada completa diferentes turnos en Velilla de San Antonio (Madrid) (ONACARE) | Abierta |
Agenda
Noticias
28/07/2026
El empleo sanitario cae en el segundo trimestre, pero sigue creciendo con respecto a 2025
Según la EPA del segundo trimestre, el crecimiento interanual en el sector fue del 6 por ciento Seguir leyendo »
24/07/2026
La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales
No es por falta de compromiso, el motivo principal ha sido encontrar oportunidades de crecimiento y aprendizaje en su carrera profesional Seguir leyendo »
21/07/2026
El BOE lo confirma: esta es la temperatura máxima a la que puedes trabajar en verano según el tipo de empleo que tengas
Para empleos sedentarios, el límite legal es de 27ºC. Una cifra que baja a un máximo de 25ºC para trabajos ligeros con esfuerzo físico. Seguir leyendo »
17/07/2026
Trabajo da 'luz verde' a la publicación del primer convenio colectivo nacional de los gigantes del textil
Ha superado el control de legalidad después de que UGT impugnara el texto Seguir leyendo »
09/06/2026
Trabajo refuerza la inspección en los trabajos más expuestos al calor, como el campo y la construcción
La inspección priorizará actuar cuando haya denuncias de los trabajadores Seguir leyendo »
08/06/2026
Permiso por hospitalización: ¿Hay que justificar que el familiar sigue enfermo?
Una cuestión aún poco explorada y de enorme interés para las empresas es si el trabajador debe acreditar que esa situación se mantuvo durante todos los días de permiso. ¿Puede la empresa exigir un parte médico o una prescripción de reposo? Seguir leyendo »
29/05/2026